Sedan ett år tillbaka har jag och en kollega på jobbet blivit beskyllda för att vara rena vandalerna. Någon hade repat bilar samt luftat en cykel som tillhörde en kille med utländsk härkomst. Någon sa sig misstänka oss för dådet och sedan dess har flera arbetskamrater vänt oss ryggen. Det finns inte någon som helst grund för dessa misstankar och beskyllningar, det kan jag svära på.
Det enda jag önskar är att den som verkligen har gjort detta en dag ska upptäckas och då hoppas jag att folk som dömt mig förstår hur fel de gjort. Jag känner mig så otroligt besviken och oerhört uthängd. Jag sjukskrev mig ett tag för att jag inte orkade mer, men på grund av företagets ekonomi måste jag jobba igen.
Jag mår fysiskt dåligt, mår illa och känner mig spyfärdig, glömmer saker, har svårt att fokusera och får kallsvettningar. Jag känner att kroppen är slut på något konstigt sätt.
Vad ska jag göra? Ska jag vara kvar eller säga upp sig? Fast jag vill egentligen inte mista ett jobb som jag älskar över allt annat.
Familjerådgivare Ingrid Winterhof svarar:
Att bli oskyldigt anklagad för någonting är både kränkande och knäckande. Det här kan du inte låta passera. Dina arbetskamrater ansätter dig med falska beskyllningar vilka uppenbarligen är tagna ur luften. Det här är just vad det folkliga begreppet “skitsnack” kan leda till. Av någon anledning pekar man ut en person som skyldig utan att man säkert vet och sedan går ryktet, snacket sprids och det blir outhärdligt för den som är utsatt.
Det är vanligt att man sjukskriver sig, precis som du gjort, eftersom man inte orkar och helst vill slippa ifrån alltsammans. Men det är ingen lösning. Slutar du arbetet kan du kroppsligen gå vidare till nya jobb men taggen i hjärtat kommer att sitta kvar och därför ska du istället med all kraft ta tag i situationen.
Vad du ska göra är att vända dig till dina chefer. Först de närmaste och känner du att du inte får stöd, så klättrar du vidare uppåt. Du kan också vända dig till fackföreningen. Försök att frammana känslor som ilska istället för sorg.
Eftersom ni är två kollegor som tillsammans råkat illa ut, så kan ni peppa varandra att gå vidare. Tillsammans med era chefer ska ni diskutera olika lösningar och jag hoppas att ni kan finna en bra lösning som du känner dig tillfreds med.
